Leitungscoaching
- Reflexion der Leitungsrolle und Optimierung des Leitungshandelns.
- Reflexion der beruflichen Beziehungen in den unterschiedlichen Ebenen der Hierarchie.
- Auflösung von Konflikten bzw. Entwicklung konstruktiver Konfliktlsöungsstrategien.
- Erarbeitung von Elementen der Teamführung und – Entwicklung.
