Teamentwicklung
- Integration neuer MitarbeiterInnen in ein funktionierendes Team
- Konstruktive Gestaltung von konzeptionellen oder personellen Veränderungsprozessen
- Begleitung von Konzeptentwicklung und Leitbildprozessen
- Förderung des Teamgefühls und der Identifizierung mit der Einrichtung oder dem Betrieb
- Optimierung von Besprechungsstruktur und -kultur
- Reflexion und Optimierung der Kommunikation und Zusammenarbeit des Teams
- Fortbildung des Teams als Vorbereitung auf neue Aufgaben
- Entwicklung gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen
